职位概述

该职位是负责公司销售活动前端工作的内部销售岗位。
针对通过网站提交的咨询和资料索取请求，以及在展会上获取的潜在客户线索，通过电话或邮件进行联系，了解客户面临的课题和需求。基于这些信息，将商谈机会对接给外勤销售团队，承担着支持扩大订单的重要职责。 客户涵盖建筑、房地产、制造业、政府机关等广泛行业，您将有机会为各类企业的数字化转型（DX）做出贡献。
无需销售经验。我们已完善了话术脚本、邮件模板及培训制度，即使是零经验者也能在安心的环境中大胆挑战。此外，我们还支持每周工作3至4天及缩短工时的工作模式，欢迎希望兼顾副业或育儿工作的求职者加入。

业务内容

● 针对咨询及索取资料的潜在客户，以及在展会上获取的名片进行电话/邮件跟进
● 目标客户名单的编制与维护，以及新客户开发（电话、邮件、通过咨询表单联系）
● 倾听客户需求，并将商机转交外勤销售（安排会面）
● 对尚未进入考虑阶段的客户进行培育（持续建立联系）
● 将活动记录和客户信息录入CRM/SFA并进行管理
● 电话拨打量、接通率、预约数量等数据管理及报告
● 针对话术脚本和邮件模板提出改进建议

汇报关系

直接汇报：解决方案管理部总经理 – 销售统括部 部长

招聘要求

MUST（必填要求）

● 具备1年以上职场经验（行业、职位不限）
● 掌握基本的电脑操作（电子邮件、Excel/电子表格、即时通讯工具）
● 能够自如地通过电话和电子邮件进行沟通
● 能够到东京办公室上班

WANT（欢迎条件）

● 具备内部销售、电话拜访、呼叫中心或企业销售方面的任一工作经验
● 具备SaaS及IT工具的销售／客户成功工作经验
● 具备建筑、房地产、测量行业的工作经验
● 具备使用CRM／SFA（如Salesforce、HubSpot等）的经验
● 持有施工管理技师、房地产交易师等资格证书

理想人选

● 认同 nat愿景、使命和价值观的人
● 能够进行开放沟通的人
● 不惧失败、积极行动的人
● 能够灵活应对并细致周到地处理事务的人
● 敢于直面数据、能够自主推动改进循环的人
● 能够主动解决问题并带动周围同事共同参与的人

雇佣形式

合同制员工（固定期限雇佣）
合同期限：6个月（可续签／原则上续签）
※设有转正制度
每周3～4天／每天4～8小时，实行轮班制 10:00～19:00之间可协商（实际工作时间超过6小时时，休息60分钟）
具体工作日及时间将在面谈后确定
加班：原则上没有
根据排班安排，每周休息3～4天

工资

时薪 2,000日元起（根据经验、技能及前一份工作的薪资综合确定）
加薪：每年1次（在合同续签时重新评估）
此外，还有根据业绩发放的激励制度

关于报名

下記を記載・添付の上、recruit@xw187649.xwp.jp 宛にメールをお願いいたします。

• 邮件主题及正文：应聘职位及姓名
• 附件：简历、工作经历说明（能体现您个人经历及工作成果的材料）

我们将根据您提交的材料进行筛选。
关于结果，我们将在5个工作日内与您联系。
（无论结果如何，我们都会与您联系。）