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08-12
2025
面向育儿员工的关怀制度
EMPLOYEE BENEFITS
对于抚养16岁以下子女的员工，公司将发放育儿津贴，每名子女每月补助20,000日元。
08-12
2025
通信费用补贴
EMPLOYEE BENEFITS
对未配发公务手机的员工，每月将发放4,500日元手机话费补贴
08-12
2025
学习书籍的费用补贴
EMPLOYEE BENEFITS
公司全额补贴与业务提升及技能发展相关的购书费用
08-12
2025
每周办公室健身房训练
EMPLOYEE BENEFITS
每周举办一次自由参加的培训活动，为员工提供工作间隙舒展身体的机会。
08-10
2025
弹性工作制
EMPLOYEE BENEFITS
采用无核心时间的自由出勤制度
支持员工根据个人生活节奏灵活安排工作方式
08-10
2025
Refresh休假
EMPLOYEE BENEFITS
公司内部设有元旦假期、Refresh休假、结婚/生育休假等
多种休假制度。
IMPACT THE SOCIETY
创造社会价值
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