ポジション概要

人事・総務領域の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。
既存を運用するだけにとどまらず、より最適な形を目指して改善し続けることも、重要な役割となります。

■ 人事領域
・人事戦略の立案・実行（採用・育成・定着・評価）
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善
・事業計画に基づく採用計画の策定および実行
・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生）の統括
・労務手続（給与計算、社会保険）の実施
・組織開発（オンボーディング設計・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施）

■ 総務領域
・契約書管理、規程整備、社内コンプライアンス推進
・株主関連業務推進（株主総会運営、株主名簿管理）
・情報セキュリティの標準化・オペレーション構築（ISMS等の運用含む）
・オフィス管理・ファシリティ運用（備品・資産管理の最適化含む）
・社内イベント企画・運営
・補助金調査、申請

■ チームマネジメント
・総務人事部メンバーのマネジメント（現状3名在籍）
・プロジェクト推進、KPI管理、メンバー育成

レポーティングライン

直接：President&CEO – 代表取締役社長

募集要件

MUST

・当社のMVVへの高い共感
・事業会社での人事経験（採用・制度・労務など）5年以上
・総務領域の運用経験、またはそれに準ずる知識
・チームマネジメント経験
・メンバーを動かすだけでなく、自身で手を動かし業務を推進している（プレイングもできる）方
・自律的に課題を発見し、改善し続けることのできる方

WANT

・スタートアップ／急成長企業での人事総務経験
・業務改善プロジェクトのリード経験
・労務リスクマネジメントの実務経験
・ISMS運用経験

求める人物像

・組織成長と事業成長を「自分ごと」として捉えられる方
・現場と経営の双方の視点を持ち、柔軟かつロジカルに動ける方
・課題の抽象化と解像度の高い実行を両立できる方
・社員体験（EX）に強い関心があり、文化づくりに貢献したい方

雇用形態

正社員

給与

想定年収：700万円～1000万円
※労働基準法41条2号に定める、監督若しくは管理の地位にある者とします。

カジュアル面談

詳細はカジュアル面談でお話いたします。
下記を記載の上、 recruit@natincs.com までお気軽にご連絡ください。ご不明な点や質問などもお気軽にご相談ください。

・メールタイトル：ポジションとお名前
・面談ご希望日程（3つほど候補日をいただけますと幸いです。）

応募について

下記を記載・添付の上、recruit@natincs.com 宛にメールをお願いいたします。

・メールタイトル・本文：希望ポジションとお名前
・添付書類：履歴書などのご自身の経験や仕事の成果がわかるもの