职位概述

作为首席执行官的得力助手，您将负责与业务扩张相关的业务发展和并购的采购战略，从规划到执行。该职位还将领导团队进行并购后从系统开发到执行的项目管理。

汇报关系

直接：总裁 总裁兼首席执行官（CEO）

主要职责

• 制定并执行人才招聘策略（建立与行业关键人物的关系、与金融机构及中介公司等合作伙伴开展协作、设计基于推荐的人才招聘方案、开展公关活动等）
• 尽职调查的统筹协调（与会计师、律师、劳动社会保险师等外部合作伙伴协作，并作为核心推动尽职调查工作）
• 并购架构、条款清单的审议及收购谈判
• PMI的设计与实施（PMO体制的构建、100天PMI计划的制定、PMI的实施等）
• 除了亲自主导并购（M&A）和并购后整合（PMI）外，还将负责带领团队

招聘要求

MUST

• 在咨询公司等机构拥有并购（M&A）或并购后整合（PMI）（二者选其一）的相关经验
• 在企业中从事经营规划及并购工作的经验
• 具备PMI推进经验，能够协调目标公司相关人员及公司内部相关人员，并能坚持不懈地完成PMI工作的人士
• 能够到东京办公室上班的人

WANT

• 持有注册会计师资格的人士
• 具备SaaS（B2B）业务经验和专业知识的人士
• 人员管理经验

员工福利

• 带薪年假、休养假等带薪休假
• 通勤津贴、通讯费津贴（※若未配发公司手机）
• 育儿支持（提供公司自有的育儿津贴）

关于报名

请填写并附上以下内容，nat 发送邮件。

• 邮件主题：职位与姓名
• 附件：简历、工作经历等能体现您个人经历及工作成果的材料

我们将根据您提交的材料进行筛选。
关于结果，我们将在5个工作日内与您联系。
（无论结果如何，我们都会与您联系。）

关于公司

nat Inc.以“通过技术与设计，创造更舒适的日常生活”为使命

我们将开发能够让任何人轻松共享现实（3D）世界的工具和平台，涵盖“空间”和“物体”等所有事物，从而助力提升生产力并释放创造力。