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我们正在寻找能为社会创造新价值的同事。我们希望与乐于接受挑战、独立思考并不断成长的人才共创未来。
总裁致辞
TOP MESSAGE

空间研究

挑战构建新型基建

nat是一家旨在通过技术与设计的力量,让人们“居住”和“生活”的空间变得更加美好的IT初创企业。以往,关于空间的信息交流仅限于图纸、照片、视频等二维手段,未亲临现场的人们难以准确传达彼此的意图。2022年1月,我们发布了Scanat,这是世界上第一款能在iPhone和iPad上以毫米级精度扫描和记录空间的应用程序,旨在从根本上解决此类低效率问题。

自发布以来,已获得众多客户的采用,产品也随着用户的支持而快速迭代进化。Scanat不仅仅是一款应用程序,更具备成为连接现实空间与数字世界的新型社会基础设施的潜力。我们秉持的愿景是「IMPACT THE SOCIETY」——打破既定常识的束缚,持续创造对社会产生深远影响的事业。我们坚信,这一探索过程本身正是我们存在的意义。

我们以继承日本首批倡导室内装饰顾问的町田广子学院业务为起点,未来将继续以技术革新以及M&A作为企业成长的双翼,通过服务拓展与平台化建设持续进化。我们正热切期盼能与我们共同开创这一未来的新伙伴加入团队。

用双手创造无人涉足的产品。
凝聚团队智慧,直面困惑、思考与挑战,共同改变社会。
诚邀您共同谱写这段激动人心的旅程!!!

总裁兼首席执行官(CEO)劉 栄駿

首席执行官姓名签
我们的使命
MISSION
Create a pleasant daily life by technology and design
运用技术与设计之力,打造让每一天更加惬意的世界
价值观
VALUE
New Challenge
持续将社会痛点转化为发展机遇
Active Ownership
秉持主人翁精神,致力于实现成果
Tenacious Enhancement
坚持不懈地进行改善
员工统计数据。
MEMBERS STATISTICS
员工比例 - 男女比例
员工百分比 - 年龄组
员工人数
员工福利
Employee Benefits
仅限正式员工
Refresh休假

公司内部设有元旦假期、Refresh休假、结婚/生育休假等
多种休假制度。

仅限正式员工
弹性工作制

采用无核心时间的自由出勤制度
支持员工根据个人生活节奏灵活安排工作方式

每周办公室健身房训练

每周举办一次自由参加的培训活动,为员工提供工作间隙舒展身体的机会。

仅限正式员工
学习书籍的费用补贴

公司全额补贴与业务提升及技能发展相关的购书费用

仅限正式员工
通信费用补贴

对未配发公务手机的员工,每月将发放4,500日元手机话费补贴

仅限正式员工
面向育儿员工的关怀制度

对于抚养16岁以下子女的员工,公司将发放育儿津贴,每名子女每月补助20,000日元。

招聘中职位
Open Positions
员工之声
INTERVIEW
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